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斯泽夫为2019年优秀年轻领导人员培训班讲授开班

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斯泽夫为2019年优秀年轻领导人员培训班讲授开班

3月28日,哈电集团举办的第四期云南省文山市干部专项培训班——“文山市现代服务业助力脱贫攻坚培训班”圆满结束,来自云南省文山市49名干部参加了为期4天的理论学习和实践学习。

电工电气网】讯

3月31日,集团党校2019年优秀年轻领导人员培训班在集团江北科研基地开班。集团公司党委书记、董事长斯泽夫为参训学员讲授开班第一堂课,集团公司党委副书记兼党校长孙智勇出席开班式并讲话。

培训班结业式后,哈电集团举办“文山市现代服务业助力脱贫攻坚培训班学员座谈会”,与云南省文山市共同就进一步提升脱贫攻坚工作质量进行了深入交流,确保扶贫工作务实、脱贫过程扎实、脱贫结果真实。

上周,我国大陆晶圆代工双雄——中芯国际和华虹集团(包括华虹宏力和华力微电子)先后发布了2018年财报。

斯泽夫作了题为《滔滔大潮 激昂扬帆》的专题讲座。他从历史的角度、全局的高度,以大量数据和事例为证,结合集团公司改革发展实际,深刻系统阐述了“哈电集团历史方位、为什么要激昂扬帆、扬帆去向何方、怎样实现目标”等问题,提出必须坚定不移地推进创新驱动,实现集团公司高质量发展。

哈电集团党委书记、董事长斯泽夫,文山市人大常委会党组副书记、副主任曾茂云,以及双方相关人员就脱贫摘帽的关键指标以及如何安置贫困人员就业、推进产业扶贫、提升专项培训效果等交换了意见。

从数据来看,中芯国际在过去的一年里营收为33.6亿美元,同比增长了8.3%。而2018年的毛利率为22.2%,较2017年的23.9%略有下降。来自中国地区客户的收入增长占2018年不含技术授权总收入的57.0%,较2017年的47.3%,同比增长了24.3%。

斯泽夫指出,哈电集团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不忘企业的初心和使命,不忘集团的光辉历程,不忘创造过的各项“中国第一”“中国之最”。他强调,在集团公司新的发展进程中,我们要紧紧围绕“12348”发展战略,坚决打赢生存保卫战、转型突破战、改革攻坚战,努力实现由制造业向制造与服务业、从工厂制向事业部制管理模式的转变,切实担负起央企的经济责任、政治责任和社会责任。

斯泽夫表示,哈电集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实中央精准脱贫战略部署,将定点扶贫工作作为一项重要政治任务,切实履行好央企责任,全力以赴助力云南省文山市推进定点扶贫工作。

华虹方面,2018年,华虹半导体销售收入总额达9.303亿美元,较2017年增长15.1%,创下历史新高,毛利率为33.43%。这得益于该公司提供的特色工艺平台,尤其是在嵌入式非易失性存储器和分立器件技术平台方面。中国区仍然是华虹半导体营收最大的市场,占比为56.4%,营收同比增长17.7%。

斯泽夫强调,我们党历来注重干部培养,越是困难的时候,越要加强干部的教育培训工作。哈电集团目前正处在“船到中流浪更急”的时期,也是一个激昂扬帆、百舸争流的时代,我们不能有半点骄傲自满、固步自封的理由,也绝不能有丝毫犹豫不决、徘徊彷徨,必须勇立潮头、奋勇搏击。优秀年轻领导人员要按照习近平总书记提出的“好干部”标准以及领导人员“20字”要求,努力做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。要从历史经验中汲取智慧和力量,要在系统理论学习中找准自身存在的问题和差距,要在大风大浪中坚定信心与信念,为把集团公司建设成为具有全球竞争力的世界一流装备制造企业贡献力量。

斯泽夫要求,哈电集团挂职文山市的干部要深刻学习领会党中央关于扶贫工作的方针政策,快速融入脱贫攻坚工作,有效协调集团内外部资源,切实抓好扶贫资金和产业基金的有效利用,在切实做好分管工作的同时,不断拓宽思路,拓展扶贫领域。

可以看出,中芯国际在我国大陆晶圆代工老大的地位不可动摇,但是,其年收入增长情况以及毛利率不容乐观,特别是毛利,绝对数值就不算高,而且相较2017年还略有下降。这也是这么多年一直困扰该公司发展的主要障碍所在:先进制程发展相对迟缓,使得毛利率一直没能提升上去。

在开班式上,孙智勇首先传达了习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上的重要讲话。孙智勇指出,习近平总书记站在党和国家事业全局的战略高度,着眼建设一支适应新时代要求的高素质专业化年轻干部队伍,对广大干部特别是年轻干部,提出了加强理论修养、坚定理想信念、牢记初心使命、不断修炼自我、主动担当作为等五个方面的要求。我们要认真领会习总书记讲话的精神实质和核心要义,从党和国家事业发展的百年大计需要,从建设世界一流企业的奋斗目标需要,从培养忠诚干净担当的高素质干部需要,深刻认识新时代做好年轻干部工作的重要意义。

曾茂云介绍了云南省文山市目前脱贫攻坚的有关情况,对近年来哈电集团在招商引资、资金扶持、干部交流培养等方面给予的大力支持和帮助表示衷心地感谢。

反观华虹,该公司的收入水平距离中芯国际依然具有较大差距,但其年收入增长,以及毛利率情况还是可以的,这也是得益于其稳健的发展策略,特别是侧重于特色制程工艺,显得更加专注一些。

优秀年轻领导人员培训班的参训学员与集团总部、事业部、研究院、投资公司等干部职工在集团江北科研基地现场参加了专题讲座,各所属企业干部职工通过视频会议的方式观看了专题讲座。

学员们纷纷表示,将把学习的成果转化为工作业绩,推动脱贫攻坚再上新台阶。

无论是中芯国际,还是华虹,收入的主要来源都是大陆地区,而且所占比例很相近,而且同比增长情况都比较乐观。这也充分体现了最近两年我国大陆半导体产业的增长势头和活跃程度,特别是本土IC设计公司的大量涌现,给晶圆代工企业带来了不少利润增长。据CSIA统计,目前,中国大陆的IC设计公司不少于1300家,发展势头迅猛,这给我国本土晶圆代工业带来了绝佳的发展契机。

据了解,本期培训班为第四期,邀请到了哈尔滨工业大学、省委党校优秀教师围绕文山市现代服务业发展与挑战、物流公共信息平台建设、新形势下服务贸易创新发展等进行理论教学,同时组织学员到哈电集团部分所属企业进行现场学习。

从2019第一季表现展望全年

近年来,哈电集团持续加大精准扶贫工作力度,拓展精准扶贫工作思路,拓宽精准扶贫工作途径,推动精准扶贫由“输血”向“造血”转变。2016年起,哈电集团就加大“教育扶贫”工作力度,借助哈尔滨地区的优质资源,加强了与黑龙江省直机关、省委党校、省经干院以及哈尔滨工业大学的联络,与文山市共同商定组织了“智慧城市创建与发展”“对外贸易促进县域经济发展”“对外贸易促进县域经济发展”“文山市现代服务业助力脱贫攻坚”等专项培训班,还将举办卫计系统培训班。

上周,拓墣产业研究院公布了全球晶圆代工厂商在2019年第一季度的排名,重点介绍了前10位的营收情况。

通过专项培训,使文山市干部通过培训进一步开阔眼界,切实为文山市经济社会发展聚集力量,推动扶贫工作由“最吃劲”向“有干劲”转变。

从排名来看,2019年第一季度晶圆代工厂商排名与去年同期相比变化不大,仅力晶(Powerchip)因为12英寸代工需求下滑,被高塔半导体(TowerJazz)反超。而包括台积电、三星(Samsung LSI)、格芯(GLOBALFOUNDRIES)、联电、中芯国际、力晶(Powerchip)等在内的厂商,因12英寸晶圆代工市场需求疲软,导致第一季度营收较去年同期下滑幅度均达到了两位数。

可以看出,排名前5位的厂商营收同比都大幅衰减,而中芯国际衰退近22%,幅度仅次于力晶的26.4%,处在第二高位,这对其28nm制程的成熟度,以及14nm导入量产带来了更大的压力。

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