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机械科学研究总院学位授权点自我评估专家评审

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机械科学研究总院学位授权点自我评估专家评审

孟加拉是CMEC两个传统根据地之一,CMEC孟加拉代表处在上世纪80年代末成立。CMEC在孟加拉市场连续开发的良好发展态势以及以人为本的企业文化,吸引了很多优秀的当地员工。截至目前,孟加拉代表处当地雇员已有三位“司龄”超过了20年,最长的“司龄”已达27年。

为进一步深入贯彻全国组织工作会议精神和中央《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》精神,10月7日至19日,机械总院集团第一期青年领导干部能力提升培训班在中共中央党校成功举办。集团党委书记、董事长、总经理王德成,中共中央党校国际和港澳中心培训中心主任刘宏毅、集团工会主席、党群工作部部长杨玉亭、集团人力资源与干部部部长王宇出席开班式。各子企业及总部部分优秀青年干部共计43人参加了培训。

按照教育部的要求,10月17日,机械总院组织召开学位授权点自我评估专家评审会。专家组查阅了自评估材料、制度文件与学位论文等资料,与导师、学生代表进行了座谈,听取了宋浩副部长关于机械总院学位授权点自评估汇报,经过充分讨论后,一致认为认为机械科学研究总院学科发展定位准确,研究方向特色鲜明,培养目标明确,科研设施完善,研究生招生、培养等管理制度健全,专家组一致同意通过评估。建议进一步加强与高校的联合培养,扩大招生规模。

为表彰孟加拉当地雇员对CMEC多年以来的忠诚及贡献,张淳总裁特别为上述三位当地雇员颁发了“海外员工贡献奖”,并特别指出,孟加拉员工属地化的尝试为CMEC其它海外市场摸索了一定的经验。图片 1

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开班式上,董事长王德成作《建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想,忠诚干净担当、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍》动员讲话。他强调,开设培训班的目的,一是要强化青年干部四个意识,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想;二是要提升青年干部领导力,强化集团化管理能力;三是要开阔青年干部的视野和格局,强化战略管理思维,增强创新意识,提高青年干部的创新管理能力,勇担当、善作为。

会上,单忠德副总经理代表总院集团对专家组长期以来关心支持总院发展表示感谢,并表示将认真研究落实专家组提出的意见和建议,不断提高总院研究生教育水平,创新人才培养模式,助力装备制造业工程技术创新发展。

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