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性格决定命运,专家解析

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性格决定命运,专家解析

铝道网】又到一年曲终时,不管你愿不愿,也不管你会不会,更不管你一年来的努力结果怎样,也不管你一年来的创伤和心得有多少,年度总结都无可避免地摆到了所有职场人士的面前。既然来了,既然躲也躲不开,绕也绕不过,只要你还想在职场混,大家就好好面对,认认真真地好好总结一番,苦苦的反思一下,也许,还能感动老板们给自己捞个大红包啊! 年度总结其实并不难。只是我们不知方法和技巧而已,只是我们平常不愿练习而已。大家没见很多职业写手专门代人写总结啊,当然,那些都是天天忙于喝茅台的领导们的专利。职场中人可千万不能这样做,否则,你丢失的就可能不只是年终奖,而是你的人品和诚信了。因为职场与官场根本不一样,职场还是需要务实、也需要诚信的! 一份好的年终总结在形式上离不开以下几个关键要求: 靠前,三个关键内容业绩、问题和改善划缺一不可,并且一定要先说业绩、再说问题,较后还要针对问题说出你的解决思路及建议,层次一定要清晰,思路一定需要些创意,不会的话就找个管理顾问讨教讨教吧; 第二,一份好的总结文字也不要太多,以不超过2000字为宜,也就是普通的A4纸不超过3张,字体以小四为好,因为没有任何一个老板会有耐心把一份超过3张纸的长编大论看完; 第三,一份与众不同的年度总结一定需要用数据说话,当然,这些数据千万不能用统计局的方法去收集,那是不会有人相信的。 第四,一份能给你带来意外惊喜的年度总结还要看起来漂亮,文字间隔要错落有距,大标题可以3号宋体,小标题较好用小四宋体加黑,正文可用5号宋体为宜,标准较好用楷体字以示区别。 第五,语言不能平铺直叙,一定要有点创意性的语言,让人读起来轻松愉快,所以,有时间的话你就赶紧上微薄找几个流行的关键词装饰一下吧。 计划是总结的依据,记录是业绩总结的凭证;计划当然是指你每一期的工作计划,记录是你工作流程中产生的表格,表格上的数据就是你总结中需要重点渲染的核心。有了计划就可以总结出比率,有了表格你的业绩就不会再有任何疑问。可以说,没有计划就无从总结,缺乏记录就不用总结,与其编造一堆假话空话来证明自己无能无德,你还不如一开始就放弃。此外,要是平常就养成了良好的职业习惯的话,年度总结做起来就会更加得心应手。比方说平常喜欢日清月结的,注意观察并注意记录关键事项的,喜欢依据制度流程做事的,或者企业内部管理较为规范并实施了绩效管理的等等。做个年度总结可能就像写句微薄那样简单了! 其实,一份与众不同的年度总结,不只是说明自己收获了多少,还能反应自己成长了几分;也不只是你的工作任务,还是你的职业化水平的较好证明!也一定能为你带来一份意外的惊喜,不管你信不信,我反正信了!

铝道网】一个普通的员工能够提供的和一个的员工能提供的有什么不同?答案不是更高的工资、更好的福利、更广泛的训练或更大的机会。答案是尊严。 我们在弗吉尼亚州哈里森堡的城市学校系统中超过40%的学生将英语作为第二语言,占该州较高比重。较初,移民者主要寻找与农业相关的工作,主要针对当地的家禽养殖厂。随着时间的推移其他人被吸引到这里,或是因为家人或朋友在这里,或者仅仅是因为与那些人有相同的语言和文化。 两个库尔特人从我们手里租了一间房子。他们受雇于家禽加工厂,他们问我是否要检查他们的工作证明。(由于他们不同意他们不明白的不公平就业协议,工作证明已经被烧毁了。)形式上并没有什么不妥,但是他们被对待的方式却大有问题。人力资源经理和主管嘲笑他们的消费,并且对他们的问题不屑一顾。 例如,一个人用不连贯的英语问在午饭休息前他们要打扫哪里。主管回答说:“你只有20分钟的午饭时间,所以真的没有时间。但是你们打扫的仍然要比你们曾经打扫过的地方要干净”。 当我开车离开时,我想我永远不会以这种方式去对待别人。 接着在沉重的情绪中,我意识到我曾经这样的对待过员工或同事。我曾经提高嗓门。我曾经对他们不屑一顾。我曾经交换假笑和眼神。我曾经带有讽刺意味地回答一个建议或者意见,但并不是因为那个想法缺少价值,而是因为我想表现出自己的聪明和洞察力以及相比之下我是多么机智。 我猜你也有过这样的时候。 员工们是不一样的。一些人不那么聪明。一些人工作不那么努力。一些人犯更多的错误。有些人只是不能成事,那就应该让他们离开。不管怎样,每一个人都应该得到尊重。讽刺、翻眼和尖锐的批评将注意力从表现上转移到个人身上——而这时尊严就会受到伤害。 如果你和我谈论我犯的一个错误,我可能会感到尴尬但是我会很快忘记,尤其是我从错误中学到教训的时候。如果你让我感到自己很愚蠢,尤其是在其他人面前,我永远都不会忘记。(我很可能永远不会从我的错误中学到教训,因为我只会关注你如何对待我。) 尊严就像信任:一旦失去了,几乎再也不可能恢复。 不要认为薪水、福利或者机会会让员工感觉到价值。当然,那些因素是有影响的,但如果不尊重员工,没有薪水可以弥补对自我价值的伤害。 后来我问我们的房客在这里有什么不同的经历。他低下头好一会儿什么都没有说。较后他抬起头说:“在这里,他们给我们提供工作,但是在这里他们不让我们拥有尊严”。 你能给员工的较重要的事情不是一项工作而是尊严。这也是较容易的一件事情。

铝道网】性格决定命运。很多时候不是你不和人友好,不是你不想成功,而是很多时候,你的性格瓶颈暴露了这些。 风雨交加的夜里,路上没有一个人。突然从黑暗中出现了一个男子。这个男子在路上独行,脚步很慢。你认为他现在是什么样的心情? A思考问题、满腹心事。 B享受孤寂。 C只是忘记带伞、不想在雨中狼狈奔跑 D刚结束一段感情,失魂落魄。 A你是能很好控制自己的情绪,轻易不会和他人发生冲突的人。所以在别人眼中你是听话乖巧的好孩子,但是这样往往给人一种中庸的感觉,喜欢你的人觉得你很懂礼貌,很有教养,同时不喜欢你的人却人认为你活的太假,太累。一定要注意这一点哦! B你总是专注自己的目标,不太受约束。你常常表现出冷漠的样子,让人以为你很孤僻,其实相处久了才会知道你内心热情似火。但是这是一个需要持续很久的过程,所以一开始的冷漠往往让你在别人面前大打折扣。让自己多多热情起来吧! C你是个爱敲边鼓的人,出发点并没有什么恶意,很多时候只是在凑热闹,爱玩是你的天性。有些东西是天生的,我们很难改变,但是请注意在不同的场合相对收敛下你的这种爱玩爱闹的个性,至少在工作中你会收获更多的经验。 D你是一个性情中人,你看着很傲慢,为此会招惹不少麻烦,你看顺眼的就成为死党,不顺眼的就成为敌人。这样很容易与人为敌,其实这并不是你的错,只是你太爱憎分明的缘故。努力对人亲切些,让自己更受欢迎!

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