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冀中能源峰峰集团万年矿团委实从际出发抓安全

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冀中能源峰峰集团万年矿团委实从际出发抓安全

本网讯 近期,冀中能源峰峰集团万年矿紧扣安全工作重点,从安全培训、安全防范、隐患排查入手,做到“三到位”,使安全生产防线筑得更牢。

该矿团委认真做好青工安全培训和素质提升工作。制定了详细的青工安全培训计划,严格落实青工安全长效学习机制,坚持开展“每日一题,每周一案例,每月一考核,年底一评比”活动,建立地面模拟安全培训基地,把业务理论、操作演练教学摆到现场,提高青工安全技能;健全组织网络。该矿团委将“打造安全性共青团”做为2012年的首要任务,做到每个科区、每个班组都有青安岗员,每个岗点都有监督员,并定期对青安岗员和监督员的上岗排查隐患记录进行检查考核,有效地构筑了一张横到边、竖到底的青工安全监督网;制定了“青年安全监督岗工作条例和青年安全监督岗员考核奖惩办法”,要求青安岗员必须“持证上岗”,统一佩戴青安岗员标志牌,亮明自己的身份,也让职工了解和监督他们自身工作,真正做到“在岗一分钟,安全60秒”。

该区针对13288工作面条件复杂多变,断层大、顶板压力大,延长溜子就位支架等种种困难,狠抓管理人员的值班制度,要求值班领导必须集中精力,协调组织生产。跟班领导要在工作面关键段,进行现场巡回检查,排查安全隐患,确保当班安全生产。抓验收员管理,对工作面任何一处不合格,对验收员按三违论处;抓班组长管理,对班组现场组织不力,安排不协调,管理不到位给予重罚,运输和就位支架必须由一个班长盯现场,组织生产,班组长以上管理人员的工作表现与成绩直接与绩效考核挂钩。严格绩效考核,体现重奖重罚,坚持奖要奖的眼红,罚要罚的掉泪。杜绝了质量静态达标而动态不达标的现象。使工作面推帮一米,安全一米,精品一米,为安全生产打下了坚实的基础。

安全防范“到位”。从抓好职工安全思想教育入手,每月组织召开3次事故案例分析会和班组安全研讨会,深层次揭示职工思想安全的“误区”,打好安全“攻心战”;定期开展“三违”帮教和“三违”人员现身说法活动,收到了教育本人、感化他人的安全教育效果;开展安全班评估和职工安全思想动态调研活动,使安全隐患和隐患人处于动态掌控之中,做到超前预防。

今年以来,冀中能源峰峰集团万年矿团委针对该矿青工较多的实际,健全青安岗员组织,使组织更加系统化、标准化、精细化,充分发挥青工在安全管理中的作用。

近日,冀中能源峰峰集团万年矿二采区夯实安全质量关,确保下半年安全生产开个好头。

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