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攀煤花山矿党委广征良策促发展,要我学习

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攀煤花山矿党委广征良策促发展,要我学习

攀煤花山矿党委广征良策促发展

铁龙飞舞 梦圆综采

许疃矿修护区团支部促进职工由“要我学习”向“我要学习”转变

为了进一步解放思想,转变作风,挖潜增收,促进企业发展。近日,攀煤花山矿党委积极组织各基层单位、各部室党员干部和员工主动深入基层、深入现场、深入员工群众,广泛听取干部思想作风和企业经营管理、挖潜增收等方面的意见和建议。

——陕煤建司综采工艺改造之路

元月份以来修护区团支部为切实改善职工岗位技能水平,保证全年修护工作的安全运转,通过班前教育、例会学习、现场培训,促进职工由“要我学习”向“我要学习”转变。

通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式,目前共征求意见、建议19条。下一步,矿党委将召开专题会议,对提出的意见和建议进行认真梳理,深刻剖析,研究制定整改方案,并把整改措施落实到位,分解到人,既有近期整改任务,又有中远期整改目标,体现全面性和可持续性。同时,将整改措施、落实情况,通过职工班前会、广播、宣传栏等形式向全矿公开,全面接受干部职工群众的监督,确保整改措施落到实处。

二十世纪八十年代起,我国成功研制并应用综采成套设备开启了综合机械化采煤工艺的新革命。但在上个世纪主业非煤的双龙煤业、瑞能煤业、苍村煤业三个生产矿井来说,推行综合机械化采煤工艺似乎成为遥远的梦想。

以学促提升,以考提动力。针对职工文化素质技术水平相对较低的情况,为迅速的提高职工岗位业务素质,该区团支部积极与技术人员配合开展岗位技能理论考试,采取日学月考季评比的方式,将考试成绩好的职工给予适当奖励。实施闭卷考试,不走形式,不走过场,对考试不达标者除对其进行罚款外,还对其进行停班教育。深入现场抓管理,岗位实践练技能。该区团支部结合技术员一起到井下现场对职工进行应知应会的现场提问学习和各岗位如何处理事故的现场培训,取得了很好的效果,在职工中形成学技术、学专业的浓厚氛围,使每一名岗位职工都对本岗位的知识很快就能由新手变老手,对本岗位的工作真正做到应知应会

攀煤花山矿党委宣传部:代军

跟随快速旋转的历史车轮,陕煤建司在转型发展的浪潮中,掀起了“以安全求效益、以科技求进步、以创新求发展”的兴企方针,继2007年双龙煤业尝试综采技术之后,2012年4月至11月,在新一届领导班子的带领下,公司把科技兴企、做大做强作为总出发点,先后使综采技术应用到了苍村、瑞能煤业的采煤工作面,把几代陕煤建司人的“综采之梦”变为了现实。

科技创 新提效益

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