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冀中能源峰峰集团羊东矿党委人才强企出实招澳

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冀中能源峰峰集团羊东矿党委人才强企出实招澳

本网讯(通讯员 王琦)今年以来,冀中能源峰峰集团羊东矿党委以能力建设为核心,着力构建符合实际的人才培养和选拔机制,有计划、有重点地加强人才梯队建设,为企业发展提供了强有力的人才支撑和智力保障。

该矿党委以制度化为基础,健全党务公开领导机制,明确了党委和支部党务公开责任及有关部门职责,重点对党务公开的目录、事项、内容进行统一规范,从党组织决议决定及执行建设等6个方面进行分解,将公开内容细化为39个小项,采取阵地式、新闻式、网络化等方式公开,实现公开内容全面覆盖。该矿党委还建立公开评价考核机制和党务公开运行记录,由各职能部室责任人对公开事项进行督导和落实,定期下发党务公开信息反馈表,收集、整理党员群众通过各种渠道反馈的意见和建议,并及时进行完善,有力保障了党员群众的知情权、参与权、表达权和监督权,保障了党委工作顺利开展。

优化氛围,扩展影响辐射力。为增强集团公司党政2014年工作会议精神学习贯彻的互动性和参与性,该矿充分利用网站、电视、宣传橱窗等载体,开辟“宣贯解读党政工作会议精神、开启新征程”专栏,对提出的新观点、新目标进行大力宣传,组织党员干部撰写心得体会,大力营造学习、创造新业绩的浓厚氛围。同时,采取党委中心组学习、党课理论教育等形式,深入系统学习领会精神实质。矿领导班子成员和党员干部发挥率先垂范作用,抓住专题研读学,认真做好学习笔记,提高学习质量,用党政会议精神提出的新思想、新观点、新目标,指导全矿安全生产中心工作。深化内容,凸显党员带动力。该矿将学习会议精神与“支部创星上台阶、党员争星当先锋”活动结合起来,着力发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。深入开展“党员身边无事故”、“党员安全责任区”、“党员先锋岗”等活动。同时,全矿党员干部到一线、入基层,解难题、办实事,积极开展“一帮一、多帮一”结对帮扶活动,全面了解职工困难,帮助职工及时化解和排除各类矛盾困惑,调动职工的工作积极性,增强企业的凝聚力和向心力,全矿上下形成破困局、渡难关、谋超越、求发展的强大合力。强化实效,提升学习源动力。该矿把学习宣传贯彻会议精神与完成全年生产经营目标任务结合起来,紧密围绕首季安全生产实际,把党支部目标管理和党支部季评季奖考核内容进行细化、量化,让考核验收更加贴近现场、贴近安全生产。积极开展岗前培训、特殊工种培训、每周一课、岗位练兵等活动,进一步深化安全隐患排查和风险预控管理,加强“手指口述”安全确认,提高事故防范意识,规范职工安全操作行为,突出抓好安全管理、现场管理、冬季“三防”等工作,不断强化安全基础,确保矿井安全稳定。

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