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企业文化小课堂

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企业文化小课堂

为认真贯彻落实枣矿集团发〔2014〕5号文“关于印发《枣矿集团2014年宣传思想文化工作要点》”的要求,进一步加强企业文化建设,提升员工对山东能源集团公司企业文化知识的熟练掌握程度,2月20日上午,馨膳园团支部开展“企业文化小课堂”进班组活动。馨膳园团支部积极组织单位团员青年指导员工利用班前班后会、安全学习会有针对性的学习山东能源集团公司《企业文化手册》的知识。通过分阶段分层次的学习,真正使企业愿景、使命、价值观、理念、岗位职责和行为规范等核心内容在职工的思想和行为中产生影响,变成自觉行动。

为进一步贯彻落实好我矿安全生产方针,物业公司洗浴中心车间工会不断探索和创新群众安全工作的新思路、新方法,组织开展女工协管薄弱人物帮扶活动,收到显著效果。 进入二月份以来,洗浴中心积极发挥女工协管渗透作用,不断拓宽协管活动阵地, 根据本单位一些职工身体素质差、体弱多病等实际情况,组织由协管员牵头女工配合的女子帮扶小组定期和不定期到薄弱人员家中进行家访,女工协管们用热心、耐心、诚心、细心来赢得职工家属的安全责任心。同时该单位党政从本单位安全生产实际出发,注重人性化管理,对每天排查出的一些身体有病的薄弱人物适当安排力所能及的工作,并安排专人对他们进行跟踪帮扶,确保实现安全生产。

为进一步贯彻落实好我矿安全生产方针,物业公司洗浴中心车间工会不断探索和创新群众安全工作的新思路、新方法,组织开展女工协管薄弱人物帮扶活动,收到显著效果。 进入二月份以来,洗浴中心积极发挥女工协管渗透作用,不断拓宽协管活动阵地, 根据本单位一些职工身体素质差、体弱多病等实际情况,组织由协管员牵头女工配合的女子帮扶小组定期和不定期到薄弱人员家中进行家访,女工协管们用热心、耐心、诚心、细心来赢得职工家属的安全责任心。同时该单位党政从本单位安全生产实际出发,注重人性化管理,对每天排查出的一些身体有病的薄弱人物适当安排力所能及的工作,并安排专人对他们进行跟踪帮扶,确保实现安全生产。

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